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薪酬福利專員 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、新員工入職資料歸檔,EHR系統(tǒng)及時(shí)錄入;
    2、社保、公積金繳納對(duì)接,員工急診、工傷、意外險(xiǎn)報(bào)銷工作對(duì)接;
    3、每月基地績效考核匯總;
    4、員工補(bǔ)貼核算(支援補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、生日津貼),支援費(fèi)用掛賬處理,節(jié)日福利申請(qǐng);
    5、每月薪資核算,勞務(wù)費(fèi)核算,保證薪資核算準(zhǔn)確、及時(shí);
    6、相關(guān)人事報(bào)表制作,與其他基地考勤、績效等工作對(duì)接
    任職要求
    1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
    2、取得人力資源相關(guān)證書或會(huì)計(jì)證書優(yōu)先;
    3、熟練掌握excel各類函數(shù)公式,了解稅務(wù)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
    4、對(duì)數(shù)字敏感,數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確無誤,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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