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設(shè)備運(yùn)行工程師（醫(yī)療設(shè)備） 4-6K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東泓志生物科技有限公司 回復(fù)快榜單第48名

更新: 2025-11-01 瀏覽: 12036 人

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廣東泓志生物科技有限公司

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1天前

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14年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2010年12月17日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)備運(yùn)行工程師（醫(yī)療設(shè)備）生產(chǎn)經(jīng)理醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人（管代）財(cái)務(wù)經(jīng)理

物資管理部

采購主管急

財(cái)務(wù)管理部

會(huì)計(jì) 急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施在安裝、調(diào)試過程中的管理，對區(qū)域內(nèi)電氣、電梯、空調(diào)、消防、水泵等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實(shí)施工作
2、負(fù)責(zé)起草設(shè)施、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程
3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的驗(yàn)證和確認(rèn)，具有對提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負(fù)有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改時(shí)方案的責(zé)任
4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備資料的收集歸納存檔
6、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試過程的安全管理，對設(shè)備的正常、安全使用負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任，勤查勤看設(shè)備現(xiàn)場，檢查設(shè)備工作狀況；
7、負(fù)責(zé)對新購或更新設(shè)備的先進(jìn)性、合理性提出核定意見，協(xié)助對設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收
8、在職責(zé)不能清楚界定的情況下負(fù)責(zé)解決所遇到的突發(fā)事件
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、化工裝備、電氣工程及自動(dòng)化、制藥工程等相關(guān)專業(yè)
2、具有豐富的機(jī)電設(shè)備方面的專業(yè)知識(shí)與技能，較強(qiáng)的動(dòng)手和解決問題的能力
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)設(shè)施、設(shè)備基本情況者優(yōu)先考慮。

【溫馨提示】
1、在您投遞求職簡歷后，公司將會(huì)專人進(jìn)行資料篩選，如滿足相關(guān)職位要求，則在收到您簡歷的兩周內(nèi)電話通知您面試事宜；
2、若超過兩周沒有電話通知您，表示該職位已另有人選，我們會(huì)將您的簡歷存放在專門的HR人才儲(chǔ)備庫，適時(shí)與您聯(lián)系。
3、由于面試人員較多，所有簡歷及面試結(jié)果如未能一一回復(fù)，敬請諒解！
面試注意事項(xiàng)：
面試時(shí)，請攜帶身份證原件、畢業(yè)/學(xué)歷證書、職稱證書等相關(guān)證件的原件；如無法赴約面試，煩請?zhí)崆爸獣?huì)，謝謝！
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)黃山路30街區(qū)珠業(yè)三街2號(hào)三樓2號(hào)房上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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