吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本2億元，資產(chǎn)規(guī)模超過100億，主營業(yè)務(wù)范圍涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、咨詢業(yè)務(wù)、旅游投資開發(fā)、砂石開采銷售等13個領(lǐng)域。根據(jù)工作需要，吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司吉安嶸源供應(yīng)鏈管理有限公司、吉安市青原區(qū)交源物流運(yùn)輸有限公司、吉安金源建筑安裝有限公司、吉安市青原區(qū)城市發(fā)展服務(wù)有限公司，決定面向社會公開招聘17名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報考；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
本次招聘年齡計算方法為：30周歲及以下是指1992年04月01日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2022年04月01日（含）。
二、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報名
公告信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com，微信公眾號：jarencai）發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2022年 05 月17 日下午15：00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報名，每人限報一個崗位。
郵箱應(yīng)聘考生需下載并認(rèn)真填寫《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報名表》（附件1中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“青源發(fā)展+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
網(wǎng)站在線應(yīng)聘考生可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊簡歷并通過以下鏈接線上報名：http://www.jarencai.com
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；
（4）《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報名表》word電子版及簽名掃描件。
3.注意事項
每位應(yīng)聘考生限報1個崗位，報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格，后果由應(yīng)聘考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對應(yīng)聘考生報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑應(yīng)聘考生，報名成功信息將通過報名郵箱回復(fù)，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，應(yīng)聘考生在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司核準(zhǔn)報考資格后統(tǒng)一通知考試時間及地點(diǎn)。
(三)考試
考試分筆試、面試以及（部分崗位）加試，無加試崗位考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項成績，加試崗位考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+加試成績*20%+加分項成績。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識，具體時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.加試
本次考試崗位中11-預(yù)算員在面試結(jié)束后需參加加試，加試滿分100分，采用現(xiàn)場操作形式，主要測試應(yīng)聘考生與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識、操作熟練程度等。
4.加分項
本次考試設(shè)加分項，取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會計師、工程師職稱，或具有理財師、建造師、造價師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分，由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級職稱或二級相關(guān)資格的每項加0.5分，高級職稱或一級相關(guān)資格的每項加1分，加分2分封頂，加分項目在總成績統(tǒng)計時才予以計算。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以不錄用或解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，具體薪資架構(gòu)及績效考核參照《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬績效管理制度》相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
勞動合同第一個聘用期為3年，試用期3個月，試用期應(yīng)發(fā)工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用，轉(zhuǎn)正后員工相關(guān)資格證書需轉(zhuǎn)入公司（轉(zhuǎn)正后3個月內(nèi)未將相關(guān)資格證書轉(zhuǎn)入公司，公司將予以解聘）。待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行（市場化薪酬+績效），年終績效根據(jù)個人業(yè)務(wù)工作完成情況按考核確定等次分級兌現(xiàn)。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）
（二）崗位咨詢：0796—8203885、0796—8203585
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件1：《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報名表》
吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司
二〇二二年四月二十四日
