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【公開招聘】井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘公告
吉安招考
2022-06-17    作者:吉安人事人才網(wǎng) 413

井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是井岡山市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司與旗下井岡山市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、井岡山市安康醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司及井岡山鑫農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),加快引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干,優(yōu)化公司人員力量配置,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正,勤奮敬業(yè),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件1《井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為:35周歲及以下是指1987年05月31日(含)以后出生,其他年齡要求以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年05月31日。

二、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初面(部分崗位)、筆試、面試、實(shí)操(部分崗位)、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘信息在井岡山市人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(網(wǎng)頁(yè)端:www.jarencai.com,微信訂閱號(hào)ID:jarencai)等平臺(tái)發(fā)布,并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2022年06月30日下午15:00止。

(2)報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)在線報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》(附件2中表1及表2),連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱:jarsrcw@jarsrcw.com,郵件主題標(biāo)注“井岡山市城控+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

網(wǎng)站在線報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過(guò)以下鏈接線上報(bào)名:www.jarencai.com

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;

(4)《井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘報(bào)名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。

3.注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的,視為放棄報(bào)名資格,后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選(部分崗位還需在初面環(huán)節(jié)結(jié)束后再確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選),筆試開考比例原則上不低于1:3,若達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員,報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù),報(bào)名未成功者不另外通知。

資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,由井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考,時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)初面

根據(jù)工作需要,部分崗位考生在資格審查通過(guò)后將由井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織初面,通過(guò)初步面試后方可入闈筆試,并按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈筆試人員名單。需參加初面環(huán)節(jié)的崗位有:02-財(cái)務(wù)崗、03-財(cái)務(wù)06-財(cái)務(wù)主管

考試

考試分筆試、面試及實(shí)操(部分崗位),參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。注:01-駕駛員需在面試后參加實(shí)操環(huán)節(jié),此崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+實(shí)操成績(jī)*20%。

1.筆試

筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí),具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí),全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分為100分,主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中,考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

3.實(shí)操(僅限01-駕駛員)

實(shí)操滿分為100分,實(shí)操內(nèi)容有倒車入庫(kù)、側(cè)方位停車、坡道定點(diǎn)與起步、模擬行駛過(guò)程中換胎。每一項(xiàng)實(shí)操內(nèi)容按滿分100分標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)來(lái)評(píng)分,并折算成實(shí)操成績(jī)。

實(shí)操成績(jī)計(jì)算公式為:實(shí)操成績(jī)=倒車入庫(kù)成績(jī)*30%+側(cè)方位停車成績(jī)*20%+坡道定點(diǎn)停車與起步成績(jī)*30%+模擬行駛過(guò)程中換胎成績(jī)*20%。

體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先,如亦相同,以學(xué)歷及工作經(jīng)歷高者優(yōu)先注:01-駕駛員中最終成績(jī)相同的,以退役軍人優(yōu)先,如亦相同,以實(shí)操成績(jī)高者優(yōu)先。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。

公示

根據(jù)考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的,或主動(dòng)放棄聘用的,或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位,公司有權(quán)予以解聘,由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次企業(yè)聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工,其試用期管理、薪資待遇及績(jī)效考核參照現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由第三方組織實(shí)施,考生如有咨詢事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話咨詢:

(一)報(bào)名咨詢:0796-2187363、13077903959(肖經(jīng)理)、18579369866(曹經(jīng)理)。

(二)本公告解釋權(quán)歸井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件:

1.井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求

2.實(shí)操環(huán)節(jié)考試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

3.交管12123手機(jī)APP中《駕駛員安全駕駛記錄》

4.井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘報(bào)名表1、表2

井岡山市城投控股集團(tuán)有限公司 

二〇二二年六月十七日

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