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人事行政主管 4-5K元/月
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    (一) 招聘類
    1、 負(fù)責(zé)各合作網(wǎng)站的管理,如發(fā)布招聘信息,招聘信息刷新,到期續(xù)費(fèi)申請(qǐng)等;
    2、 現(xiàn)場招聘(含校招)的收集及申請(qǐng);
    3、 簡歷篩選及普通員工面試。
    (二)薪酬績效類
    1、 績效的收集審核上報(bào);
    2、 績效的反饋及存檔;
    3、協(xié)助薪酬績效的擬定;
    4、工資核算。
    (三)文件類:初審本部門草擬文件,修定公司制度類文件;
    (四)參與培訓(xùn);
    (五)行政工作的審核、督促;
    (六) 直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    要求:
    (一)同崗工作或薪酬績效操作經(jīng)驗(yàn)二年以上(有擬定績效的經(jīng)驗(yàn)而非僅是執(zhí)行);
    (二)電商行業(yè)優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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