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1周前

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10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

理化檢驗(yàn)員生產(chǎn)普工化妝品備案專員食品車間主管包材倉(cāng)管員倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨員微生物檢驗(yàn)員倉(cāng)庫(kù)理貨員體系專員工程監(jiān)理急聘倉(cāng)管員人力資源部主管物流貨車司機(jī) IT工程師急聘微生物檢驗(yàn)員/QA 物流主管微生物檢驗(yàn)員/QA 包裝開發(fā)工程師/實(shí)習(xí)生人力資源經(jīng)理 QC 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（31）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南朗鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：全勤獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、工齡獎(jiǎng)
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，建立科學(xué)合理，優(yōu)化資源的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍；
4、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
8、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
9、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
10、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
11、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，2年及以上大型企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉大型工廠人事行政管理工作；
3、具有優(yōu) 秀的書面、口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，判斷決策能力強(qiáng)；
4、人力資源六大模塊有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市南朗鎮(zhèn)華南現(xiàn)代中醫(yī)藥城科技園2棟4層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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