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人力資源部主管 5-7K元/月
中山卡絲生物科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南朗鎮(zhèn)

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
    2、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
    3、對公司組織架構的調整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，建立科學合理，優(yōu)化資源的人才儲備隊伍；
    4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
    5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
    7、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
    8、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
    9、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
    10、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
    11、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核；
    12、完成領導交辦的其他工作；

    此職位直接負責向總經辦匯報工作
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
    2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
    3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
    7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；
    其它福利
    全勤獎、年度調薪、工齡獎
    聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 陳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市南朗鎮(zhèn)華南現代中醫(yī)藥城科技園2棟4層

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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