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收銀部主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    一、培訓(xùn)部門收銀人員,確保整體的收銀效率及準(zhǔn)確性。
    二、統(tǒng)籌安排部門人員上班班次。
    三、培訓(xùn)收銀人員的禮儀及突發(fā)收銀問題的處理技巧。
    四、妥善處理顧客投訴及糾紛事項(xiàng)。
    五、監(jiān)管收銀員日常收銀的規(guī)范,合理分配及使用權(quán)限。
    六、有良好的服務(wù)意識(shí)。 
    任職要求
    年齡要求: 25-40 歲 
    一、高中或中專文化。(條件者初中文化也可)
    二、有收銀組長或領(lǐng)班的實(shí)際工作經(jīng)歷3年以上。
    三、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及處理突發(fā)問題的能力。
    四、待人友善,親和力強(qiáng)。
    五、堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派。 

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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