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  • 1周前

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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:生產/制造業
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2008年7月11日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程;
    2、負責公司合同書的制定和完善,對公司員工的勞動合同進行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規的勞動合同,并及時存檔;
    3、負責公司勞動關系方面制度的制定和完善,對可能出現的情況,由有效的解決措施方案和預防辦法;
    4、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理,并及時存檔;
    5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續;
    6、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔; 7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴格按照公司規定進行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。
    7、宿舍飯堂日常管理
    任職要求:
    1、中專以上學歷,一年以上工作經驗;
    2、了解擅長勞動關系處理;
    3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規;
    4、溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。
    聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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