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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    6、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    7、負責公司培訓計劃的實施。
    任職要求
    1、同等職位2年以上工作經驗;
    2、能獨立處理行政人事部的全面事項,可以統籌公司行政后勤、人事工作;
    3、公文寫作能力佳,并具有較強的執行力和協調能力.
    聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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