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  • 1天前

    最近登錄

  • 11個月

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 員工人數：50—100人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：貴溪市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、 崗位職責
    1、負責制定公司年度人力資源計劃，統籌人員編制、招聘需求，開拓并維護多元化的招聘渠道，確保招聘效率和質量。
    2、搭建和完善公司的培訓體系，規劃并組織實施新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力發展等項目。
    3、負責建立并優化公司的績效管理體系，包括績效指標設定、評估流程、績效反饋等。
    4、負責管理公司的薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保公司薪酬的競爭力和內部公平性。優化員工福利方案，提升員工滿意度和歸屬感。
    5、建立并維護和諧、穩定的勞資關系，處理員工投訴、勞動糾紛和突發事件。
    6、組織策劃員工活動，傳遞公司核心價值觀，營造積極向上的企業文化氛圍。
    7、制定、修訂和完善人力資源相關管理制度、流程，并推動落地執行。確保公司人力資源政策和操作符合國家相關法律法規。

    二、 任職要求
    1、專科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
    2、5年人力資源工作經驗，2年團隊管理經驗，熟悉 HR 全模塊工作。
    3、精通國家及地方勞動法律法規及相關政策，能有效規避用工風險。
    4、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力，能承受一定工作壓力。
    5、持有人力資源管理師證書者優先，有同行業經驗更佳。

    該崗位工作地點需常駐江西鷹潭貴溪工業園區、江西南昌西部物流產業園，偶爾出差長沙，不能接受者請勿投遞簡歷。
    聯系我時，請說是在吉安青原人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 白鶴湖

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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