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人力資源部主管/副經理 6-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 其他福利:
    ●工資發放糧期準;
    ●提供社保(生育、工傷、失業、醫療、養老保險);
    ●提供飯堂及住宿(熱水、空調、彩電、WIFI);
    ●可享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、年假等有薪假期;
    ●提供相關知識/技能培訓/專業培訓;
    ●有機會參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節日活動;
    ●公司擁有自營農場及一幢16層辦公樓,配套設施完善,環境優美;
    ●高校應屆畢業生入職六個月以上,同時繳滿6個月社保,可獲機會申請國家就業補貼2000元,公司協助提供相關資料文件。
    崗位職責
    1、參與起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監督工作; 
    2、依據公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃,報總經理審定組織實施并進行監督; 
    3、依據公司年度業績目標及工作計劃,組織制定部門的業績目標分解、工作計劃和實施步驟,負責上報總經理審定; 
    4、組織制定部門的月度工作計劃,并細化分解到部門內各個崗位指導下屬人員制定各自的周工作計劃; 
    5、組織公司人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策; 
    6、根據公司戰略規劃,組織制定公司人力資源規劃方案; 
    7、制定公司人員需求計劃,組織人才供給調查,掌握各部門人力資源飽有、需求等情況;
    8、負責組織公司人力資源規劃的實施,并根據變化調整人力資源規劃方案根據公司的戰略發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案;組織、建立、分析、評估、完善公司績效管理、任職資格管理制度。 
    9、負責對公司組織結構設計、人員需求結構提出改進方案負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發布及解釋為重大人事決策提供建議和信息支持。 
    10、英語四級優先 
    11、擁有人力資源企業管理師二級或以上等級證書優先 
    聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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