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高中教師（全科） 面議
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雷州市科培教育科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：湛江雷州市

    • 招聘人數：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    專業：語文、數學、英語、日語、化學、物理、生物、地理、歷史、政治
    一、崗位薪酬及福利：
    1.薪酬：崗位月度平均收入在8000-15000元之間，表現**者月度收入在15000-20000元；
    2.福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）。
    二、完善的培訓機制：
    1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
    2.培訓項目：免費的入職培訓定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
    三、崗位職責：
    1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
    2.按公司規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
    3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
    4.根據學生學習進度及內容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
    5.認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧。
    四、任職條件：
    1.師范類院校畢業，所教科目及相關專業優先；
    2.有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優先；
    3.了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；
    4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強；
    5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
    六、廣闊的職業發展空間：
    公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
    1.管理方向：教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理
    2.專業方向：教師——研究院——培訓師——研究院負責人
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 林先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 中國廣東省湛江市廉江市新興一街

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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