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  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),石油/化工/原材料/石化,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 注冊(cè)資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2021年2月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：青原區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    招聘崗位：生產(chǎn)經(jīng)理  1人
        
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安裝公司完成公司所有生產(chǎn)設(shè)備的正確安裝和調(diào)試，并協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備安裝驗(yàn)收。
    2、負(fù)責(zé)做好公司生產(chǎn)相關(guān)事宜：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理 ，根據(jù)訂單需要編制生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保工廠按時(shí)按量生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。
    3、 負(fù)責(zé)做好公司安全生產(chǎn)工作：抓好安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和管理，制定生產(chǎn)制度、操作規(guī)程等并付諸實(shí)施；抓好設(shè)備管理，定期組織維修保養(yǎng)，排除安全隱患，確保工廠安全生產(chǎn)不出事故。
    4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    任職資格：
    1、化學(xué)、化工及高分子材料等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（條件**者可放寬至大專）。
    2、5年以上化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解安全生產(chǎn)的相關(guān)法律和法規(guī)，熟悉各種化工設(shè)備。
    3、通曉化工類生產(chǎn)管理，熟悉生產(chǎn)管理體系建設(shè)，具備制定與實(shí)施生產(chǎn)管理制度、考核制度的能力。有生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、精益生產(chǎn)等工廠運(yùn)營的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)工廠進(jìn)行整合與優(yōu)化的能力。
    4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，具有**的組織能力和溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。有處理公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，工作作踏實(shí)，肯干、有計(jì)劃，有條理，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)。無不良工作記錄。
    6、有有機(jī)硅產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及有志于在公司長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。

    待遇：
        1、轉(zhuǎn)正后保底工資7000 - 10000元/月（能力突出者工資可面議）。
        2、達(dá)產(chǎn)后按產(chǎn)品產(chǎn)量及質(zhì)量提成，**者年薪可達(dá)20～50萬。
        3、發(fā)展空間廣闊，可做為公司核心高層培養(yǎng)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 高先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 江西省青原區(qū)天玉大道9號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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